公司在招聘與勞務(wù)輸出方面，通過多種形式為各類用工單位招聘推薦優(yōu)秀人才，為數(shù)千計(jì)人次的求職者在省內(nèi)外找到了工作。首先是與市、區(qū)縣各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等建立長期合作關(guān)系，積極參加各縣區(qū)舉辦的招聘會(huì)，發(fā)布各類招聘信息；其次是加強(qiáng)與各大中專院校、中職技校的交流溝通，為各類學(xué)生搭建就業(yè)平臺(tái)；三是通過HR版趕集、58同城等專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司微信平臺(tái)、QQ軟件等形式，長期開展招聘工作；四是與省內(nèi)外的業(yè)內(nèi)同行橫向聯(lián)合、資源共享、聯(lián)合作業(yè)的招聘形式招募人才；五是公司員工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市，宣傳發(fā)布用工信息。

校企合作中存在以下幾個(gè)問題！

1. 企業(yè)需要的專業(yè)。

2. 各專業(yè)需要的人數(shù)。

3. 實(shí)習(xí)學(xué)生的要求條件。

4. 實(shí)習(xí)的時(shí)間段。

5. 實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)的工資及其它待遇。

6. 實(shí)習(xí)最終能達(dá)到什么樣的程度及就業(yè)安排情況。

7. 學(xué)校和企業(yè)以什么樣的方式合作及合作的具體方案。

8. 雙方簽訂什么樣的協(xié)議。